OSSINT: Open-Source Intelligence

Preparando mi módulo “Network Analysis and Web Analytics” para el curso “Can a Statistician become a Data Scientist?” que daré el próximo mes a estadísticos de Eurostats, me encuentro con la siguiente definición de OSINT (Inteligencia de Fuentes Abiertas) recopilada de oss.net: Open-Source Intelligence (OSINT) is defined as “produced from publicly available information that is collected, exploited, and disseminated in a timely manner to an appropriate audience for the purpose of addressing a specific intelligence requirement” in Sec. 931 of Public Law 109-164 “National Defense Authorization Act for Fiscal Year 2006” Es conveniente resaltar puntos clave de esta definición para comprender su alcance: La información tiene que ser...

Author Profiling en Social Media – UPV Televisión

Entrevista en UPV Televisión a partir de la publicación “On the Impact of Emotions on Author Profiling” en la revista Information Processing and Management (IP&M 2016) http://moneres.upv.es/vod/upvrtv/tv/actualidad-en-la-upv/2015-11-10-actualidad-en-la-upv-55599.mp4 Fuente...

La Escucha Inteligente y el Big Data: Cantidad vs. Calidad

Continuamente asociamos el término Big Data con tamaño o volumen de los datos, como si de competir por quien lo tiene más grande se tratara. Continuamente olvidamos el resto de dimensiones que hacen que el término Big Data se pueda aplicar a un conjunto de datos. Estas dimensiones vienen definidas por las 4 Vs (ó 5 Vs, dependiendo de la teoría). Estas son, además del volumen, la velociad con la que la información debe ser procesada (pensemos en un sistema de monitorización de constantes vitales), la variedad de esta información o cuan heterogénea es (qué mejor ejemplo que pensar en conversaciones en lenguaje natural), y sobre todo la más olvidada, el valor, el valor que tiene la información para el análisis que se está realizando, para los objetivos que se están...

Big Data y la Escucha Inteligente

Big Data, ese par de palabras de moda… Parece que no eres nadie, que tu organización no es nadie, si no hablas de Big Data. La solución a todo está en el Big Data. La gran oportunidad para muchos y el gran problema para todos. Porque Big Data no es la solución, Big Data es el problema. Las organizaciones deben lidiar con miles, millones, de datos de los cuales en realidad, al final, sólo les interesa una cosa: lo sutil. A las organizaciones sólo les interesa encontrar eso que les da una ventaja competitiva, lo que les permite saber más y antes que la competencia. Y eso es lo que permite la Escucha Inteligente, permite centrarse en los objetivos organizacionales y dirigir los esfuerzos en la búsqueda de lo sutil, navegando por la aborígene Big Data,...

Escucha Inteligente, o la búsqueda de lo sutil

El otro día tuve una presentación a investigadores y profesores de la Universidad Politécnica de Valencia donde debía contarles a qué nos dedicamos en Autoritas y qué relación tiene con nuestra colaboración con el Pattern Recognition and Human Language Technologies (PRHLT) Research Center. Pues bien, empecé mi charla con la siguiente frase (en inglés claro, los presentes eran de diferentes universidades europeas): “We help organisations to find the subtle” O lo que es lo mismo en español, “Ayudamos a las organizaciones a encontrar lo sutil”. Y es que en 2008 hablábamos de Escucha Activa con el objetivo de entender lo que sucedía en Internet. Pero en 2014 esto ha evolucionado y hablamos de Escucha Inteligente, porque ayudamos a las...

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