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La Realidad NO Existe… y de cómo esto afecta a la Transformación Digital

Publicado por el Oct 13, 2017 en Management, Transformación digital | 0 comentarios

Ya los antiguos filósofos ponían en duda la existencia de la realidad y la supeditaban a la percepción subjetiva que los individuos hacían de la misma. Es famosa en el budismo zen la cuestión de si un árbol que cae en un bosque sin nadie cerca para oírlo, realmente hace algún sonido. La conclusión a la que llegan muchos filósofos es que la realidad objetiva no existe, que cada individuo la percibe de manera diferente en base a los filtros que aplique a la información que le llega de su entorno. De manera general podemos hablar de tres filtros...

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El Rol de la Tecnología en la #TransformaciónDigital

Publicado por el Oct 6, 2017 en Management, Transformación digital | 0 comentarios

Se habla mucho de transformación digital (es la palabra de moda) y como siempre los hay que afirman que no es una cuestión tecnológica sino social, que es un cambio de mentalidad. Por supuesto que toda transformación que afecte a la sociedad es una transformación social, pero eso no quiere decir, como también en demasiadas ocasiones se deduce erróneamente, que el aspecto tecnológico no tenga su importancia. De ahí que diversas entidades como govloop realicen estudios para conocer la opinión y las dificultades que están encontrando los...

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Independencia de Cataluña en Ibereval@SEPLN 2017

Publicado por el Sep 29, 2017 en Author Profiling, Big Data, Data Science | 0 comentarios

La semana pasada presentábamos en Murcia la tarea Stance and Gender Detection in Tweets on Catalan Elections en el taller Evaluation of Human Language Technologies for Iberian Languages (Ibereval) de la Sociedad Española para el Procesamiento del Lenguaje Natural (SEPLN). La introducción de la tarea fue a cargo de la compañera Viviana Patti, de la Università degli Studi di Torino, quien de una manera clara y concisa remarcó las principales diferencias entre análisis de sentimiento y análisis de posicionamiento (stance). Concretamente, podemos...

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Author Profiling task en PAN’17

Publicado por el Sep 18, 2017 en Author Profiling, Big Data, Data Science | 0 comentarios

La semana pasada presentamos en el CLEF la tarea de Author Profiling del laboratorio PAN. El objetivo de este año ha sido ambicioso: abordar la identificación de sexo y de variedad del lenguaje de usuarios de Twitter. Debido al foco multilingüe del CLEF, se ha abordado la tarea en los siguientes cuatro idiomas (con sus correspondientes variedades): Algunos de los hallazgos más importantes han sido los siguientes: Las aproximaciones de deep learning, aunque han funcionado bien, no han conseguido superar a las aproximaciones clásicas basadas en...

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Construyendo una Administración Pública Inteligente

Publicado por el Sep 11, 2017 en Inteligencia, Management | 0 comentarios

En el anterior artículo hablaba de la Inteligencia Artificial como el compendio de métodos y técnicas que posibilitan que un ente artificial Perciba, Piense y Actúe. Hasta cierto punto puede sorprender el paralelismo que surge entre las áreas de la inteligencia artificial identificadas por el profesor Winston (Percibir, Pensar, Actuar), y las del modelo de transformación digital propuestas por Autoritas (Inteligencia, Estrategia, Acción). Digo hasta cierto punto porque el modelo propuesto por Autoritas no busca más que transformar la...

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Inteligencia Artificial: Percibir, Pensar, Actuar

Publicado por el Sep 4, 2017 en Big Data, Data Science, Inteligencia, TI | 0 comentarios

Mucho se habla últimamente de inteligencia artificial y no siempre por quien sabe de lo que habla. De hecho, cuando un tema se pone de moda (léase cloud computing, big data, transformación digital, … o inteligencia artificial), y los profanos comienzan a hablar de él para, por ejemplo, posturear un poco, el concepto en sí mismo se suele distorsionar y llevar a confusión. Dice el principio de Rumpelstiltskin que “Once you can name something, you get power over it”, y los hay que se lo toman a pies juntillas… El problema...

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¿Quién domina el panorama de la colaboración musical?

Publicado por el Aug 28, 2017 en Big Data, Data Science, Inteligencia | 0 comentarios

Hace unos días escribía sobre una pregunta que me venía haciendo en los últimos meses: ¿Es la colaboración entre cantantes la fórmula del éxito? Mi intuición me decía que cada vez más los cantantes colaboran entre sí, y que cada vez más estas colaboraciones les llevaban a sacar temas de éxito. Para comprobarlo, descargué y analicé mediante un script en R las listas de Los 40 Principales de siete países desde 2014 hasta mitad de agosto del 2017. Los resultados parece que apoyan mi intuición y que ciertamente la tendencia de las colaboraciones...

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Web Scraping con R: Los 40 Principales

Publicado por el Aug 21, 2017 en Big Data, Data Science | 0 comentarios

En el artículo sobre la colaboración entre cantantes surgía el problema de cómo recuperar la información necesaria para contestar a las preguntas planteadas. Concretamente, necesitábamos recuperar la lista de Los 40 Principales, semana a semana, desde el año 2010 y para 7 países diferentes. Teniendo en cuenta que cada año tiene 52 semanas y que del año 2017 recuperamos las últimas 31, el problema se traduce en la necesidad de recuperar desde un total de 2.401 páginas. De cada una de estas páginas, debíamos obtener la lista de los cantantes...

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¿Es la colaboración entre cantantes la fórmula del éxito?

Publicado por el Aug 14, 2017 en Big Data, Data Science | 0 comentarios

Recientemente Chayanne ha vuelto al ruedo de la música acompañado de Wisin, quien ya cantó previamente con Ozuna. Maluma ha cantado no hace mucho con Shakira, quién a su vez cantó previamente con Carlos Vives, y también recientemente con Prince Royce. De igual manera Jennifer López ha lanzado un potente tema y potencial éxito con Gente de Zona, a los cuales conocí cuando cantaron el éxito Bailando con Enrique Iglesias. Y por supuesto, no podía faltar Luis Fonsi cantando su éxito Despacito con Daddy Yankee o incluso con la súper-estrella...

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Actitud vs. aptitud, y la moda de los soft skills

Publicado por el Jul 11, 2016 en Management | 0 comentarios

Vengo observando desde hace unos años que la tendencia en recursos humanos es la búsqueda de perfiles con soft skills por encima del curriculum clásico de conocimientos. Lo veo en artículos de prensa que hablan de la muerte del curriculum y dan más importancia a la identidad digital del profesional, es decir, a cómo gestione sus redes de contactos. Lo veo en la oferta universitaria de grados y másteres, que incorpora soft skills como hablar en público, trabajar en equipo o tener actitudes de gestión y coordinación de los mismos. Y hasta lo...

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